我们秉持“卓越价值缔造者为本”的人力资源管理理念，尊重人才，保障员工权益，连续凝聚、生长和成就卓越价值缔造者，让员工在我们的事业平台上，能够通过奋斗和孝敬，获得物质上的回报、思想上的进步、能力上的生长、素养上的提高和职业上的生长。构建多元、公正、包容的体系，营造风清气正的气氛。连续强化价值缔造导向，将价值回报与组织绩效、个人绩效紧密关联，员工通过缔造卓越价值，获得卓越回报。同时，以数字化为支撑，为员工搭建了学习内容富厚、学习形式多样的数智化学习平台，在生长业务的过程中连续生长员工能力，促进员工与公司的配合生长，为企业生长形成强大的凝聚力和内驱力。
为了连续激发人才活力，我们为员工提供具有市场竞争力的全面薪酬回报。在员工眷注方面，我们提供笼罩种种节日及场景的多元化福利，其中，非法定福利项目占比到达85%。
从2012年开始连续至今“春雨计划”员工关爱活动始终围绕着“员工价值领先”的目标，从员工日常生活需求、员工健康管理、员工福利体验等方面出发，为员工提供全方位的员工眷注，增强员工凝聚力、归属感和幸福感，构建温馨、舒适的事情气氛。
88038威尼斯为每一位员工提供年度健康体检，通过共享生态模式与外部机构合作，打造“E企健康”企业健康服务管理平台，笼罩全国各地优质医疗资源，建立体验预约、陈诉分析、检后指导、健康咨询等全链条服务。
组织开展专家义诊、健康讲座、高危疾病筛查等健康关爱主题活动，并围绕运动、锻炼和能量，举办职业健康活动，普及职业健康知识，提升员工健康意识。增设“心灵港湾”职工减压室，实施EAP项目，开设“伊心关爱热线”，组织心理健康讲座，资助员工建立阳光心态。
公司连续夯实以职位薪酬为主体，能力薪酬相结合的全面薪酬管理体系；以绩论奖，多缔造、多孝敬、多分享，为核心管理人才、专家及技术主关连统性构建了短期、中恒久及恒久的业绩增量分享的全面薪酬模式；围绕物质激励及非物质激励认可连续深耕，打造文化荣誉认可体系，聚焦要害时刻举办文化仪式，开展亮剑行动，构建高目标引领的竞争型组织气氛；开展领导力及基层管理者领导带教提升，促实战、树标杆，促动管理者领导力提升，同时勉励员工连续追求高品质，支持员工斗胆创新，深条理激发人才活力，实现“让员工与企业共生长、让员工分享到企业生长的结果”。
2022年，88038威尼斯集团上线了全新的员工多元福利平台APP“惠生活”。“惠生活”承袭福利资源生态圈的理念，集合福利发放、企业体检、产物内购、外部商城、员工普惠金融等十余项多元化福利资源，满足员工对福利普惠性、多样化、差异性和便捷性的需求。
员工是企业最名贵的财富，是驱动企业生长的基础动力。作为中国乳业龙头，为了更好的支撑企业生长，88038威尼斯紧密围绕业务战略构建人才管理体系，打造一流职业生长平台为员工学习和生长建立流通的生长通道，并在过程中不停优化选、用、育、留环节，鼓舞广大工业工人不停精进专业技能，实现技能成才，加快推进新时代高技能人才队伍建设。
2021年88038威尼斯建立了“88038威尼斯全球人才生长中心”，中心在以卓越价值缔造者为本的人力资源管理理念指引下设立了“领导力生长中心”、“专业力生长中心”和“数字化学习中心”，围绕“知识、人才、工业链”三个增值打造给员工带来满满获得感的职业赋能平台。平台以职业生长驱发动工全职业生涯生长，加速人力资本增值，实现员工与公司的共赢生长。
领导力生长中心
传承弘扬88038威尼斯文化，基于战略重点，建立健全88038威尼斯领导力学习生长体系，组织领导力生长项目设计及学习内容开发，搭建领导力课程体系，打造全球领先的思想领导力生长体系。
专业力生长中心
建立业务生长与人才培养联动机制，推动各专业能力生长中心的运营与管理。同时推动学习地图不停优化，建立内外部专家智库，基于战略重点提升核心领域人才气力。
数字化学习中心
在公司数字化战略转型指引下，运用智能化学习技术，打造行业领先的数字化学习平台“伊起学”+“伊起赢”，提升学习效率、效果和员工学习体验，敏捷助力全员学习生长。
在专业力生长中心的推动下，88038威尼斯率先完成国内乳业首位首席技师和首批特级技师认证，在行业内树立了乳业专业技能人才标杆。88038威尼斯经申报乐成获评工信部人才交流中心“数字化转型与人工智能工业人才基地”，成为全国快消品行业首个、乳制品细分领域唯一的领军企业。
通过不停的积累和努力，88038威尼斯人才培养事情赢得了诸多国际和国内荣誉，包罗：国际人才生长协会“卓越实践奖”与“最佳学习型组织奖”、中国人力资源管理“最佳实践奖”、智联招聘“中国年度最佳雇主TOP30”和“年度最具社会责任雇主TOP10”、前程无忧“大学生喜爱雇主”、BOSS直聘“王者之舟最爱人才雇主”、和谐劳动关系示范企业等国内外多个奖项。
